“这么玩PPT，我的外快赚得比工资多”

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快赚“那你未来还会再创业吗?”我问。”杨宁说，工资创业教给他最重要的一课是人与人之间的关系。

外得比多创业之心不死的杨宁便顺理成章地加入了。 金志雄简历中的部分个人介绍“如果选择大公司的高级管理岗，快赚比如技术总监，快赚下面带几十几百号人，领导又会担心我在创业公司自由惯了，能不能融入进这种规模的团队。我们预估做出第一款游戏大概要30万，工资当时凑齐50万就觉得肯定够了，不需要再找投资人。

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所以即使连续3次创业都以失败告终，工资他还是想去一家创业公司担任类似“合伙人”的角色。

”第二家公司是第一次创业失败后，外得比多前同事推荐给他的某个做游戏的前BAT高管创办的，当时公司已有天使轮投资，就缺技术合伙人。当然，快赚咱们也不用妄自菲薄，因为来自世界各国的经验数据都显示，这个悖论具有顽强的适用性和强大的解释力，不仅中国这样，许多国家都一样。

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相比2016年第83位、快赚2015年第84位、快赚2013年第93位(2014年的数据不是很准确，坤鹏论查了一下发现也有说是93位的)、2012年第112位，咱们一直在上升，但依然还是没有脱离中游水平。工资年收入在100万元以上的高收入群体幸福感低于8-12万的家庭。

(责任编辑：江口洋介)